公司形象vi设计到底值不值？老设计师掏心窝子说点大实话

今天不整那些虚头巴脑的PPT术语。

直接聊点行业内幕。

很多老板一上来就问：

做个公司形象vi设计多少钱？

我通常直接回：看你想装什么逼。

别笑，这是实话。

市面上90%的报价都是坑。

有人报800块全包，有人报8万。

这中间差的不只是钱，是命。

先说那个800块的。

千万别碰，除非你想让公司看起来像刚注册的皮包公司。

那种模板套出来的logo，

网上随便一搜一大把。

客户一看就知道你廉价。

再说说8万以上的。

大部分也是智商税。

除非你是那种要上央视广告的巨头。

对于中小型企业，

公司形象vi设计其实不需要那么复杂。

核心就两点：好看，且能用。

很多设计师喜欢搞那些抽象线条，

什么融合、解构、极简主义。

翻译成人话就是：

我也没想好画啥，随便拉拉线。

结果客户看不懂，

员工记不住，最后还得改。

我见过最离谱的一个案子。

老板喜欢紫色，设计师又喜欢黑色。

最后搞出个紫黑色的logo，

看着像夜店或者殡葬用品。

这能行吗？

肯定不行啊！

所以，做公司形象vi设计，

第一步不是画图，是聊天。

你要搞清楚，

你的客户是谁？

他们喜欢什么颜色？

讨厌什么风格？

别一上来就扔个情绪板过去，

说这是国际前沿趋势。

客户根本不在乎什么趋势，

他们在乎的是能不能多卖货。

再说说价格区间。

如果你只是找个靠谱的设计师，

不是找那种4A广告公司。

一套完整的vi系统，

包含logo、字体、色彩、

基础应用部分。

合理价格在1.5万到3万之间。

低于1万，基本是实习生练手。

高于5万，除非你包含品牌策略咨询。

否则就是纯纯的割韭菜。

很多人觉得vi就是画个logo。

大错特错。

logo只是冰山一角。

真正的坑在后面。

名片、信封、PPT模板、

员工工牌、甚至企业文化墙。

这些细节如果不统一，

你的logo画得再像毕加索，

也没用。

我见过太多公司，

logo挺高级，

结果名片排版乱得像菜市场。

这种反差感，

直接拉低品牌档次。

还有，别迷信“永久修改”。

很多合同里写着无限次修改。

信我，别信。

设计师也是人，

不是机器。

无限修改意味着无限扯皮。

最后往往不欢而散。

最好约定好，

初稿3个方向，

深化2次，

定稿后微调3处。

这就够了。

剩下的，靠沟通，

不靠改图。

另外，提醒一点。

源文件一定要拿到。

psd、ai格式都要。

别只给个jpg。

以后你要印个横幅，

或者做个门头，

没源文件你只能求着设计师。

那时候他让你喝西北风，

你也得喝。

最后说个扎心的。

公司形象vi设计做完，

不是结束，是开始。

很多公司做完就扔抽屉里吃灰。

员工该用什么字体用什么字体，

该用什么颜色用什么颜色。

那这钱不是白花了？

所以，

vi手册一定要发给所有人。

开会的时候，

专门讲一遍。

让每个人都知道，

咱们公司长啥样。

这才是vi的意义。

不是为了好看，

是为了统一。

好了，

今天就聊这么多。

如果你正在纠结，

别急着付款。

多看看案例，

多聊聊需求。

别被那些花里胡哨的概念绕晕了。

记住，

适合你的，

才是最好的。

别为了面子，

丢了里子。

毕竟，

钱是自己的，

脸面是公司的。

搞清楚这个，

你就不会踩大坑。

希望这篇大实话，

能帮到你。

要是觉得有用，

记得收藏一下。

下次找设计师，

拿出来对照着问。

看他能不能接住你的招。

这才是正经事。

好了，

我要去喝杯咖啡了。

这行干久了，

容易上火。

大家保重。