聊聊招聘网站建设初衷那些没人告诉你的坑

内容:刚下班，累得半死，随手敲点字。

昨天跟个搞HR的朋友喝酒，

他吐槽现在的招聘平台，

说那是把人当猪卖。

我听着心里一紧，

想起自己当年搞这个站的时候，

也是满脑子热血，

觉得能改变世界。

现在回头看，

那都是扯淡。

真正的招聘网站建设初衷，

根本不是啥改变行业，

而是解决一个最朴素的痛点：

信任。

你想想，

现在网上骗子多少？

假招聘多少？

求职者怕被骗，

老板怕被坑。

这中间的信任断层，

才是我们做这个站最原始的念头。

记得第一年，

我们为了验证这个初衷，

没搞什么高大上的算法推荐，

全是人工审核。

每天审核到凌晨两点，

眼睛都瞎了。

有个求职者，

说是去面试，

结果到了地方被拉去搞传销。

他找到我们，

哭得像个孩子。

那一刻我就知道，

这活儿不能只为了流量，

得为了人。

很多人问，

你们为啥不接那些高薪兼职的广告？

那是真暴利啊，

一天就能赚够我一个月。

但我拒绝了。

因为我知道，

一旦开了这个口子，

这站就烂了。

招聘网站建设初衷，

要是沾了铜臭味，

那就变味了。

有个做餐饮的小老板，

想招个店长。

他不懂技术，

也不会写JD。

我们就帮他改，

一句一句改。

最后招到了个靠谱的人。

那人干了一年，

给老板发了个红包，

说谢谢。

老板没要，

说这是应该的。

这种小事，

网上到处都是，

但只有你自己做了，

才懂那种踏实感。

现在的平台，

算法太冷血了。

你投一份简历，

石沉大海。

连个回音都没有。

我们不一样，

至少，

我们会告诉你，

为什么没通过。

哪怕是被拒，

也要给个理由。

这才是对求职者最基本的尊重。

当然，

我们也踩过坑。

有次为了扩张，

稍微放松了审核。

结果混进来几个不良中介。

用户投诉炸了锅。

那几天，

我差点把服务器砸了。

后来我们下了死命令，

宁可少收钱，

也不能少审核。

哪怕每天只招一个人，

也要招个真的人。

这事儿，

外行看是损失，

内行看是护城河。

信任这东西，

建起来要十年，

毁起来只要一天。

我们不想做那种快生快死的平台，

我们想做个能活十年的站。

现在回头看，

招聘网站建设初衷，

其实就八个字：

真诚待人，务实做事。

别整那些虚头巴脑的概念，

别搞那些花里胡哨的功能。

把最基础的事情做好，

比啥都强。

有时候半夜醒来，

想想这些，

心里还挺暖的。

虽然累，

虽然穷，

但觉得值。

这就是我们坚持下来的理由。

不是为了上市，

不是为了套现，

就是为了让找工作的人，

少受点罪。

让招人的老板，

少点麻烦。

这就够了。

真的，

这就够了。